Inicie seus estudos agora!

Você é graduado?

Ao continuar concordo e aceito as políticas de privacidade.

  • Online e Flexível

    100% digital

  • Carga horária

    360 Horas

  • Tutores EAD disponíveis

    Durante todo o curso

  • Certificação pelo MEC

    Igual a um curso presencial

Objetivos

Objetivo Geral: O curso de pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano tem como objetivo capacitar profissionais para exercerem funções de liderança em diversos contextos organizacionais, desenvolvendo competências essenciais para a gestão eficaz de pessoas e processos, promovendo um ambiente de trabalho sustentável, ético e competitivo. Objetivos Específicos: Desenvolver habilidades de liderança e gestão de pessoas por meio do fortalecimento das soft skills e compreensão das dinâmicas de grupo. Promover o entendimento e a aplicação dos princípios de ESG (Environmental, Social and Corporate Governance), integrando práticas sustentáveis e éticas no ambiente corporativo. Capacitar os alunos em estratégias e competitividade organizacional, analisando mercados e desenvolvendo estratégias eficientes. Ensinar técnicas de negociação e mediação de conflitos, aprimorando a capacidade de resolver problemas e tomar decisões assertivas. Aprimorar a gestão do desempenho de pessoas, utilizando ferramentas e técnicas para avaliação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Formar profissionais competentes em coaching, mentoring e gestão de carreira, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe. Explorar a neurociência aplicada à liderança, entendendo como o cérebro humano influencia o comportamento e a tomada de decisões. Apresentar tecnologias transformadoras de negócios, integrando inovações tecnológicas no gerenciamento organizacional. Desenvolver competências em gestão de projetos e processos organizacionais, otimizando recursos e aumentando a eficiência. Implementar práticas de employer branding, atraindo e retendo talentos por meio de uma marca empregadora forte.

Público-alvo

Profissionais que atuam ou que pretendem atuar em funções de liderança e gestão de pessoas, e que desejam incrementar competências relevantes para a gestão de equipes de alta performance, contribuindo para a competitividade das organizações, diante dos desafios do novo ambiente de negócios.

Matérias do curso

O que você vai aprender?

  • Ambientação

    Carga Horária: 0 horas

  • Soft skills para liderança e gestão de pessoas

    Carga Horária: 30 horas

  • ESG - Environmental, social and corporate governance

    Carga Horária: 30 horas

  • Estratégia e competitividade organizacional

    Carga Horária: 30 horas

  • Negociação e mediação de conflitos

    Carga Horária: 30 horas

  • Gestão do desempenho de pessoas

    Carga Horária: 30 horas

Todas as matérias do curso
  1. Ambientação
    Carga Horária: 0 horas
  2. Soft skills para liderança e gestão de pessoas
    Carga Horária: 30 horas
  3. ESG - Environmental, social and corporate governance
    Carga Horária: 30 horas
  4. Estratégia e competitividade organizacional
    Carga Horária: 30 horas
  5. Negociação e mediação de conflitos
    Carga Horária: 30 horas
  6. Gestão do desempenho de pessoas
    Carga Horária: 30 horas
  7. Coaching, mentoring e gestão de carreira
    Carga Horária: 30 horas
  8. Neurociência aplicada a liderança
    Carga Horária: 30 horas
  9. Tecnologias transformadoras de negócios
    Carga Horária: 30 horas
  10. Gestão de projetos e processos organizacionais
    Carga Horária: 30 horas
  11. Employer branding
    Carga Horária: 30 horas
  12. Novas tecnologias para gestão de recursos humanos
    Carga Horária: 30 horas
  13. Gestão das mudanças organizacionais
    Carga Horária: 30 horas