Gestão Estratégica de Pessoas

Objetivo Geral 

O curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas visa formar profissionais capacitados para desempenhar funções estratégicas na área de Recursos Humanos. Focando não apenas em habilidades técnicas, mas também em soft skills, como liderança e comunicação eficaz, o programa busca alinhar as práticas de gestão de pessoas aos princípios de ESG (Environmental, Social and Corporate Governance). Ao integrar eficazmente essas práticas às estratégias organizacionais, o curso visa promover a competitividade das empresas. Objetivos específicos incluem a capacitação em captação de talentos, desenvolvimento de programas de aprendizagem, treinamento e remuneração justa. Além disso, o curso aborda a gestão do desempenho, a aplicação de princípios neurocientíficos à liderança e a integração de novas tecnologias em Recursos Humanos.O objetivo final é formar profissionais capazes de lidar com os desafios contemporâneos da gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das organizações. 

Objetivos Específicos 

• Capacitar na aplicação prática de soft skills para liderança e gestão de pessoas. 
• Promover a implementação de práticas ESG na gestão de recursos humanos. 
• Desenvolver estratégias para o planejamento e seleção eficaz de talentos. 
• Aprimorar a gestão do desempenho e reconhecimento dos colaboradores. 
• Proporcionar conhecimentos em neurociência aplicada à liderança e inovações tecnológicas em RH. 
• Preparar para atuar como Business Partner em Recursos Humanos. 
• Fomentar habilidades para liderar e gerenciar mudanças organizacionais.

O público-alvo para o curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas inclui profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos, buscando aprimorar suas habilidades e conhecimentos para desempenhar funções estratégicas e liderança na gestão de pessoas.